دانلود پاورپوینت صادرات خاویار با word

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

توجه : این پروژه به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 دانلود پاورپوینت صادرات خاویار با word دارای 31 صفحه می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت دانلود پاورپوینت صادرات خاویار با word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

بخشی از فهرست مطالب پروژه دانلود پاورپوینت صادرات خاویار با word

مقدمه
ماهیان خاویاری موجود دردریای خزر
مشخصات خاویار تاس ماهیان دریای خزر
مشخصات خاویار تاس ماهیان دریای خزر
1  خاویار ممتاز
2خاویار دان درجه یک
3  خاویار دان درجه دو
4  خاویار فشرده
بحران خاویار
کاهش ذخایر ماهیان خاویار در سه دهه اخیر
عوامل مؤثر در کاهش ذخایر خاویار
نحوه برخورد با قاچاقکنندگان خاویار به چه صورت است؟
مافیای خاویار روسیه
چالش های بوجود امده برای خاویار
کنواسیون نظارت بر تجارت گونه های درحال انقراض cites
نتایج یک کنوانسیون
پایبندى یک طرفه تعهدات از سوى ایران
پرورش ماهیان خاویاری
اهمیت اقتصادی خاویار
چند سال طول میکشد تا به این مقدار درآمد برسید؟
نتیجه گیری
منابع

مقدمه

براساس بررسیهای دیرین شناسی،اجداد ماهیان خاویاری بیش از یکصد میلیون سال پیش درروی زمین ظاهر گشتند وبه علت سازش با محیط توانسته اند از دوره مزوزوئیک تا امروز به زندگی خود ادامه دهند ماهیان خاویاری در حوزه های دریای خزر ، دریای ازوف ، دریای سیاه ، دریاچه ارال ، دریای بالتیک ودرابهای شوروشیرین بخشهایی از شمال وخاوردورمانند سرزمین پهناورروسیه ، سیبری وچین وهمچنین درقاره امریکای شمالی نیززندگی میکنند

هرچند که بسیاری از مردم کشورمان با طعم و مزه خاویار که یکی از تولیدات بی نظیر کشورمان است بیگانه هستند، ولی در بسیاری از نقاط دنیا و از جمله کشورهای اروپایی، ایران را با خاویارش می شناسند. این ماده غذایی پرارزش یکی از گرانقیمت ترین غذاهای جهان است

به دلیل شرایط ویژه سواحل دریای خزر و برخی موارد دیگر خاویار تولید کشورمان مرغوبترین نوع خاویار جهان به شمار می رود و در بین کشورهای واردکننده جایگاه ویژه ای دارد. این ماده غذایی به دلیل دارابودن خواص ویژه برای درمان بسیاری از بیماریها ازجمله بیماری افسردگی، برخی از انواع سرطان، بیماریهای قلبی عروقی، کم خونی و همچنین برای جلوگیری از افزایش کلسترول خون بسیار نافع است

ماهیان خاویاری موجود دردریای خزر

تاس ماهی شیپ

تاس ماهی روسی

تاس ماهی ایرانی

اوزون برون

فیل ماهی

مشخصات خاویار تاس ماهیان دریای خزر

خاویار بر اساس گونه ماهی، کیفیت و طرز ساخت، دانه دانه بودن و رنگ آن درجه بندی می شود، و به دو صورت “دان” و “فشرده” وجود دارد. تقسیم بندی خاویار به صورت زیر است

خاویار ممتاز

2خاویار دان درجه یک

خاویار دان درجه دو

خاویار فشرده

مشخصات خاویار تاس ماهیان دریای خزر

خاویار بر اساس گونه ماهی، کیفیت و طرز ساخت، دانه دانه بودن و رنگ آن درجه بندی می شود، و به دو صورت “دان” و “فشرده” وجود دارد. تقسیم بندی خاویار به صورت زیر است

1  خاویار ممتاز

این نوع خاویار چندان جنبه عمومی نداشته و از بین خاویارهای درجه یک، آنهایی که از یک نوع ماهی تهیه شده واجد دانه های درشت، مقاوم و جدا از هم بوده و همچنین با رنگ مناسب طلایی، خاکستری روشن و قهوه ایی روشن همراه باشند، انتخاب می گردند. نوعی خاویار نیز که واجد رنگ کاملاً سفید است، بندرت در بین تاسماهیان دیده شده و در صورت مناسب بودن

کیفیت، از آن خاویار ممتاز ساخته می شود که به “خاویار درباری” یا “خاویار طلایی سفید” موسوم است

2خاویار دان درجه یک

این نوع خاویار دارای کیفیتی مشابه خاویار ممتاز بوده و به بهترین نوع خاویار اطلاق می شود، منتهی فقط اندکی سست تر از خاویار مـمـتاز می باشد. بیشتر خاویار تاس ماهی و فیل ماهی که در فصل بهار ویا در شرایط مساعد آب و هوا تهیه می گردند

3.  خاویار دان درجه دو

این نوع خاویار ممکن است دارای دانه های درشت و رنگی مناسب هم باشند ولی تاخیر درصید و عمل آوری و کیفیت خود تخم از جمله نارس بودن و یا رسیده بودن زیاد تخمها، به ویژه درشرایط نزدیک به مرحله تخم ریزی موجب می شود که رقم خاویار نزول نموده و تعدادی تخمهای شکسته در آن مشاهده شود، بعلاو دانه های این نوع خاویار چندان مقاوم نبوده و اندکی شل و

به هم چسبیده اند، همچنین ممکن است همه خاویار از یک ماهی بدست نیامده باشد و از مخلوط کردن خاویار چند ماهی بدست آمده باشد

4  خاویار فشرده

خاویار فشرده از لحاظ نوع خاویار، طرز تهیه و قیمت از مرغوبیت کمتری برخورداراست. این نوع خاویار معمولاً از تخم تاسماهیانی ساخته می شود که به دلایل مختلف از جمله صید مولدین در حال تخم ریزی یا صید مولدین نارس ، تاخیر در ساخت و رساندن ماهیان صید شده به ساحل، استحکام دانه های خاویار کم شده و قادر به عبور از غربال خاویارسازی نمی باشند

بحران خاویار

90 درصد کل خاویار جهان از دریای خزر استحصال می‌شود و این در حالی است که با ادامه صید بی‌رویه و آلودگی‌های زیست محیطی دریای خزر، چنانچه مدیریتی کارآمد از سوی تمام کشورهای حاشیه خزر برای حفاظت از نسل ماهیان خاویاری صورت نگیرد، در کمتر از یک دهه نسل آنها در خزر منقرض خواهد شد

کاهش ذخایر ماهیان خاویار در سه دهه اخیر

ذخایر ماهیان خاویارى در سالهاى اخیر به دلیل صید بى رویه و غیرقانونى بشدت کاهش یافته و همین امر موجب افزایش قیمت آن شده است.ذخایر ماهیان خاویارى در دریاى خزر از سال 1980 به بعد با کاهش شدید مواجه شده است. به طورى که میزان صید این ماهیان از حدود 30 هزار تن در سالهاى دهه 80 میلادى به حدود 1500 تن در حال حاضر کاهش یافته است

عوامل مؤثر در کاهش ذخایر خاویار

صیادان مافیایی

افزایش آلودگی محیط زیست در دریای خزر

فقدان تأمین پایگاه‌های پرورش ماهی خاویاری

نحوه برخورد با قاچاق‌کنندگان خاویار به چه صورت است؟

فرد متخلف در دادگاه جریمه نقدی می‌شود، خاویارش مصادره می‌شود و بعد هم آزاد می‌شود. متاسفانه نام خاویار را از لیست کالاهای قاچاق خارج کردند و بزرگ‌ترین ظلم را در حق این محصول روا داشتند. شش سال قبل قاچاق خاویار جریمه‌های بسیار سنگینی داشت که با خارج شدن خاویار از لیست قاچاق ضربه بزرگی به آن وارد شد

مدیرعامل شیلات ایران می‌گوید: «در سال 84 فقط 18تن خاویار از دریای خزر برداشت کردیم. اما تنها کشوری هستیم که مجوز صادرات 44تن خاویار را داریم.» و در ادامه می‌گوید: «; معادل همان صید خاویار، قاچاق خاویار صورت می‌گیرد. یعنی در حدود همان 18تن، قاچاق خاویار وجود داشته است. بعضی‌ها می‌گویند سهم قاچاقچیان حتی بیشتر از دولت است.»

مافیای خاویار روسیه

در حالی که مافیای خاویار دارای دستگاه‌های ویژه و قایق‌های ساخت ژاپن است و در صورت نیاز از سلاح نیز استفاده می‌کند، قایق‌های پلیس مرزی روسیه در دریای خزر، حتی از داشتن سوخت کافی محروم هستند. کارشناسان پیش‌بینی می‌کنند که مافیای خاویار که بازار سیاه این کالا را در اختیار دارد، سالانه در سراسر جهان 900 میلیون دلار گردش مالی دارد. این در حالی است که پلیس مرزی روسیه فاقد تجهیزات مناسب است و حقوق ماهانه مأموران آن حدود 70 دلار است و در برابر رشوه‌های مافیای خاویار، ضعف نشان می‌دهند

چالش های بوجود امده برای خاویار

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

دانلود تحقیق بررسی کار آفرینی بر اشتغال با word

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 دانلود تحقیق بررسی کار آفرینی بر اشتغال با word دارای 94 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود تحقیق بررسی کار آفرینی بر اشتغال با word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

بخشی از فهرست مطالب پروژه دانلود تحقیق بررسی کار آفرینی بر اشتغال با word

فصل اول :طرح تحقیق
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیات تحقیق
تعریف عملیاتی
فصل دوم :ادبیات و پیشینه تحقیق
مقدمه
کارآفرینی
کارآفرین و کارآفرینی تکنولوژیک
عوامل موثر بر کارآفرینی
کارآفرینی سازمانی
نقش کارآفرینان در توسعه
چارچوب کارآفرینی
آموزش کارآفرینی
پرورش کارآفرینان
ابعاد ساختاری کارآفرینی سازمانی
بیکاری
علل بی‌کاری
انواع بی‌کاری
پیشینه تحقیق
فصل سوم : روش تحقیق
روش تحقیق
جامعه آماری
نمونه آماری و روش نمونه گیری
ابزار جمع آوری اطلاعات
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل اطلاعات
آمار توصیفی
آمار استنباطی
فصل پنجم :بحث و نتیجه گیری
خلاصه پژوهش
محدودیت‌های پژوهش
بحث و نتیجه گیری
پیشنهادات و راهکار ها
منابع

بخشی از منابع و مراجع پروژه دانلود تحقیق بررسی کار آفرینی بر اشتغال با word

1- آذر هوش و دیگران، 1377، میزگرد تخصصی: توسعه کارآفرینی، تنگناها و راهکارها»، تدبیر شماره 90

2- احمدپور داریانی، محمود، 1380، کارآفرینی، انتشارات شرکت پردیس. احمدپور داریانی، محمود و مقیمی محمد، 1380، نقش آموزش کارآفرینی در بهبود دانش صاحبان کسب و کار کوچک»، تدبیر شماره 113

3- استونر جیز ای.اف، فری من، آر. ادوارد و گیلبرت، دانیل آر. 1379، مدیریت، ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سیدمحمد اعرابی، دفتر پژوهشهای فرهنگی.

4- اسدنژاد بهروز، 1381، بررسی میزان کارآفرینی سازمانی در شرکت بیمه ایران، پایان نامه کارشناسی ارشد، رشته مدیریت صنعتی، دانشگاه علامه طباطبایی.

5- اسکندانی حمید، 1379، ویژگیهای کارآفرین و کارآفرینان ایرانی، مجله صنعت و مطبوعات، شماره 76

6-خلیلی شورینی سهراب، 1375، تاثیر آموزشهای رسمی در ارتقای سطح بهره وری، مجموعه مقالات سمینــار بررسی شیوه های عملی ارتقای بهره وری نیروی انسانی، برگزار کنندگان: دانشگاه علامه طباطبایی و سازمان امور اداری و استخدامی کشور، تهران.

7-دفت ریچارد ال، 1380، تئوری و طراحی سازمان، ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سیدمحمد اعرابی، دفتر پژوهشهای فرهنگی.

8-دهخدا، لغت نامه دهخدا، ج آ – ابوسعد، تهران، چاپخانه مجلس، سال 1325 خورشیدی.

9-شفیعا محمدعلی، 1371، کارآفرینی با پیوند دانشگاه و صنعت، اولین کنگره ملی مهندسی صنایع و بهره وری.

10- صمدآقایی جلیل، 1377، شناخت بستر سازمانی مناسب برای جذب و رشد کارآفرینان، پایان نامه کارشناسی ارشد، سازمان مدیریت صنعتی.

11- صمدآقایی جلیل، 1378، سازمانهای کارآفرین، انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی.

12- طباطبایی سیدمرتضی، 1372، کارآفرین و کارآفرینی درونی، تدبیر، شماره 38

13- لامعی بهزاد، 1378، آموزش کارآفرینی در ایران و بررسی موانع قانونی رشد کارآفرینان در صنایع کوچک ایران، موسسه کار و تامین اجتماعی.

14- مشبکی اصغر و تیمورنژاد، 1378، رویکرد راهبردی و عملیاتی به مدیریت تحول سازمانی، انتشارات هیأت.

15-موسوی بازرگانی سیدجلال، 1378، تعیین ضوابط طراحی برنامه های آموزش و پرورش کارآفرینان در ایران  براساس مطالعه تطبیقی برنامه های مشابه جهانی، پایان نامه کارشناسی ارشد، سازمان مدیریت صنعتی.

16-وارث سیدحامد، 1378، کارآفرینی دوستی، مجله تحول اداری، شماره خرداد

17-  الرحمن خان عزیز ، 1381 ،  غلبه بر بیکاری موسسه کار و تامین اجتماعی  

مقدمه

درجهان کنونی سیستم اقتصادی سرعت زیادی به خود گرفته است و شرکتهایی که نتوانند پابه پای آن حرکت کنند به سرنوشت دایناسورها محکوم خواهند شد.

شرایط اقتصادی، صنعتی، اجتماعی و فرهنگی امروز کشور به گونه ای است که حل مشکلات و تنگناها، الگوها و راه حلهای جدید و متفاوتی راطلب می کند. ترکیب جمعیتی جوان کشور، ضرورت ایجاد فرصتهای شغلی و نیز نوسان بهای نفت سه عامل عمده ای هستند که مــــوجب می شوند سیاستگذاران و تصمیم ســـازان کلان کشور به منبع درآمد سهل الوصول دیگری به جز نفت بیندیشند و بی شک آن منبع جز ابتکار، خلاقیت و نوآوری چیز دیگری نیست.

اکنون در عرصه جهانی، افراد خلاق، نوآور و مبتکر به عنوان کارآفرینان منشا تحولات بزرگی در زمینه های صنعتی، تولیدی و خدماتی شده اند و از آنها نیز به عنوان قهرمانان ملی یاد می شود. چرخهای توسعه اقتصادی همــــواره با توسعه کارآفرینی به حرکت درمی آید. دراهمیت کارآفرینی همین بس که طی بیست سال (1980 – 1960) در یکی از کشورهای جهان سوم (هند) تنها 500 موسسه کارآفرینی شروع به کار کرده اند و حتی بسیاری از شرکتهای بزرگ جهانی برای حل مشکلات خود به کارآفرینان روی آورده اند.

آنچه در شرایط سخت کنونی ضرورت آن در جامعه بیش از پیش احساس می شود، پرداختن به این مقوله اساسی، یعنی کارآفرینی است. زیرا مسلماً کارآفرینان باتوجه به خصوصیات ممتاز و برجسته خود قادرند در چنین شرایطی منابع لازم برای ایجاد رشد و توسعه در زمینه های تولید و منابع انسانی فراهم کرده، اشتغال و کسب و کار جدید ایجاد کرده و با نوآوری صنعتی بر توسعه دامنه محصولات و خدمات بیفزایند (آذرهوش و همکاران، 1377).

 

امروزه نیروی انسانی به عنوان یک منبع نامحـــــدود و محور هر نوع توسعه مطرح می باشد. در این بین کارآفرینان به طورخاص دارای نقشی موثرتر در فرایند توسعه اقتصادی می باشند. تحقیقات نشان داده که بین رشد اقتصادی و تعداد کارآفرینان در یک کشور همبستگی مثبت وجود دارد. زیرا کشوری که دارای تعداد زیادی کارآفرین باشد از محرکهای تجاری و اقتصادی قویتری برخوردار است (وارث، 1378).

آموزش و پرورش کارآفرینان سازمانی نیازمند یک متدولوژی آموزشی اجرایی برای همکاری تنگاتنگ بین صنعت و دانشگاه جهت مواجهه با فشارهای شدید اجتماعی حاصل از رشد سریع فناوری و کمبود نیروی انسانی متخصص در جهان امروز است.

در این روش که عنوان کارآفرینی یافته، انسانها به گونه ای پرورش می یابند که خود درجهت خلق کار قدم بردارند. مشاهدات حاصل از اعمال این متدولوژی به صورت موردی درقالب مأموریت اجتماعی، اهداف، مقصد مشخص، و نیز فعالیتهای مترتب آن منعکس گردیده اند (شفیعا، 1371)


بیان مسئله :

 

نخستین گام جهت شناخت و تبیین درست هر مفهوم یا پدیده، ارائه تعریف روشنی از آن است. کارآفرینی مانند سایر واژه‌های مطرح در علوم انسانی هنگامی قابل تحلیل و تبیین است که بتوان تعاریف روشن و مشخصی از آن ارائه کرد. در مورد کارآفرینی تعریف واحدی وجود ندارد و از ابتدای طرح آن در محافل علمی، تعاریف متفاوتی از دیدگاه‌های گوناگون برای آن بیان گردیده است. اکنون در عرصه جهانی افراد خلاق، نو‌‌آور و مبتکر به عنوان کار‌آفرینان منشاء تحولات بزرگی در زمینه‌های تولیدی و خدماتی شده‌اند که از ‌آنها به عنوان قهرمانان ملی یاد می‌شود. طی سال‌های 1960 – 1980  در هندوستان، تنها 500 مؤ‌سسه کارآفرینی شروع به کار کرده‌اند، و حتی شرکت‌های بزرگ جهانی برای حل مشکلات خود به کارآفرینان روی آورده‌اند. در واقع چرخ‌های توسعه اقتصادی همواره با توسعه کارآفرینی به حرکت در می‌آیند. در ایالات متحده هر سال بیش از یک میلیون فعالیت تجاری جدید شروع به کار می‌کند. این در حالی است که در ایران حتی یک مؤ‌سسه کارآفرینی در دهه‌های اخیر نداشته‌ایم. از سوی دیگر تغییر فراگیر روش‌ها و نگرش‌ها طی دو دهه اخیر، توجه بسیاری را به آموزش و پرورش و نیز جذب و به کارگیری مدیران کارآفرین سوق داده ‌است. بنابراین از ابتدای دهه 60 توجه بیشتری به کارآفرینان مبذول شد. توجه به کارآفرینی و ایجاد و توسعه آن علیرغم وجود بعضی انگیزه‌های مشخص گام مثبتی در جهت ایجاد فضای مناسب جهت توسعه، افزایش منابع ملی، کاهش نرخ بیکاری، تعادل ساختاری و توسعه در شهرها و روستاها خواهد بود. (محمود احمدپور، 1382 : 35)

 

کارآفرین: واژه کارآفرین از کلمهEntrepreneur (به معنای متعهد شدن) مشتق شده که در اصل از زبان فرانسه به دیگر زبان‌ها راه یافته ‌است. انگلیسی‌ها سه اصطلاح با نام‌های ماجراجو، متعهد و کارفرما را در مورد کارآفرین به کار می‌بردند. از نظر آنها، کارآفرین کسی است که متعهد می‌شود مخاطره‌های یک فعالیت اقتصادی را سازماندهی، اداره و تقبل کند.

در واقع کارآفرین کسی است که نوآوری خاص داشته باشد. این نوآوری می‌تواند در ارائه یک محصول جدید، ارائه یک خدمت جدید، در طراحی یک فرآیند نوین و یا نوآوری در رضایت مشتری و; باشد. (نشریه کارآفرین 1380 ص 58)

کارآفرینان در واقع به تغییر به عنوان مقوله تعیین کننده می‌نگرند، آنها ارزش‌ها را تغییر می‌دهند و ماهیت آنها را دچار تحول می‌کنند. آنان برای تحقق این ایده، قدرت ریسک‌پذیری خود را به کار می‌گیرند. به درستی تصمیم‌گیری می‌کنند و از این رو هر کس به درستی اتخاذ تصمیم نماید به نوعی کارآفرین تلقی می‌شود.

از نظر «شومیتر» کارآفرین نیروی محرکه و موتور توسعه اقتصادی است. وی مشخصه کارآفرین را نوآوری می‌داند. همچنین «جفری تیمونز» معتقد است که کارآفرین فردی است که باعث خلق بینشی ارزشمند از هیچ می‌شود

 

کارآفرینی

فرآیندی که بتواند با استفاده از خلاقیت، چیز نویی را همراه با ارزش جدید با استفاده از زمان، منابع، ریسک و به کارگیری همراهان بوجود آورد کارآفرینی گویند. کارآفرینی فقط فردی نیست. سازمانی هم می‌تواند باشد حتی شرکت‌های بزرگ اعم از دولتی و خصوصی هم می‌توانند به کارآفرینی دست زنند. امروزه حتی صحبت از دولت کارآفرین به میان آمده است.

به عقیده «ارتورکول» کارآفرینی عبارت است از فعالیت هدفمند که شامل یک سری تصمیمات منسجم فرد یا گروهی از افراد برای ایجاد، توسعه یا حفظ واحد اقتصادی است. «روبرت نشتات» کارآفرینی را قبول مخاطره، تعقیب فرصت‌ها، ارضای نیازها از طریق نوآوری و تأسیس یک کسب ‌و ‌کار می‌داند. از نظر «پیتر دراکر» کارآفرینی یک رفتار می‌باشد و در واقع بکاربردن مفاهیم و تکنیک‌های مدیریتی، استانداردسازی محصول، بنا نهادن کار بر پایه آموزش می‌باشد.

بیکاری : وجود بیکاری در سطح نسبتاً وسیع، از جمله ویژگیهای بارز اغلب کشورهای در حال توسعه است. عواملی همچون انفجار جمعیت، ناتوانی بخشهای تولیدی در جذب نیروی کار، استفاده از روشهای تولید سرمایه بر به جای کاربر، کمبود سرمایه، انعطاف ناپذیر بودن ساختار تولید و وجود بیکاری پنهان، پائین بودن به  رهوری نیروی کار و تعیین دستمزدها بدون توجه به بازدهی نیروی کار از جمله عواملی هستند که باعث تشدید بیکاری در کشورهای در حال توسعه و از جمله کشور ما گردیده اند.  (الهه راستگو  1380: 5 )

با توجه به اینکه توجه به معضل بیکاری نه تنها از بعد اقتصادی، بلکه از ابعاد فرهنگی و اجتماعی نیز بسیار حائز اهمیت است، لذا شناخت مشکلات بازار کار و اتخاذ سیاستها و تصمیم گیریهای صحیح در جهت رفع این معضل نیز اهمیت ویژه ای دارد.


اهمیت و ضرورت تحقیق

زمانی که کارآفرینان یک شغل جدید را شروع می‌کنند بالطبع حداقل به یک یا چند نیروی استخدامی نیاز دارند تا کارهای خود را سامان بخشند. کارآفرینان به علت قابلیت اشتغال‌زایی که دارند، به کاهش نرخ بیکاری که از اهداف کلان اقتصادی، اجتماعی، دولت‌ها است کمک می‌کنند. بنابراین، کارآفرینی می‌تواند زمینه‌ساز اشتغال نیروی کار باشد و نو‌آوری که در یک فعالیت اقتصادی توسط خود فرد ایجاد می‌شود منجر به ایجاد اشتغال در جامعه می‌شود. بر اساس آخرین نظرسنجی که تحت عنوان فرهنگ کار و نگاه ایرانیان در آن انجام شده است فقط 42 درصد از جمعیت ایران خواهان شغل‌های ثابت اداری و یا در چارچوب شغل‌های وظیفه‌گرایی هستند. این در حالی است که در سال2000 بیش از62 درصد از جمعیت دنیا اظهار داشتند که می‌خواهند دارای شغل مستقل (فعالیت خوداشتغالی) باشند، 34 درصد از کل جمعیت بالا آماده پذیرش ریسک به منظور دستیابی به رضایت شغلی متکی بر فعالیت‌های فردی تأکید داشتند. امروزه روحیه کارآفرینی به شدت در میان جمعیت جوان ایران در حال گسترش است

( بهزاد لامعی،  135 )  از طرفی با توجه به شرایط اقتصادی، اجتماعی کشور در حال حاضر، توجه به کارآفرینی بیش از پیش حائز اهمیت شده است. با عنایت به اعمال سیاست‌ کاهش تصدی‌گری دولت و همچنین محدودیت‌های سرمایه‌گذاری در بخش خصوصی، سوق‌دهی جوانان و زنان جویای کار به سمت مشاغل کارآفرینی و خود‌اشتغالی ضرورت می‌یابد. مملکتی که یکی از آغاز کنندگان تمدن بشری بوده احتیاج به جوانانی دارد که کانون‌های تولید و اشتغال را در جامعه تشکیل دهند.

پژوهش‌ها نشان می‌دهد که مهمترین عامل مؤثر در حرکت کارآفرینی از قوه به فعل، بروز روحیه کارآفرینی در افراد از طریق آموزش می‌باشد. سازمان بین‌المللی کار (ILO) به منظور ارتقاء کارآفرینی مدیران صنایع کوچک، برنامه‌های آموزشی و مشاوره‌ای با عنوان SIYB در کشورهای مختلف بوجود آورده است. این برنامه‌ها که عملکرد مؤسسات کوچک اقتصادی را بهبود می‌بخشد برحسب توانایی مدیران صنایع کوچک و نوع فعالیت طراحی شده‌اند. قابل توجه است که با طی دوره SIYB، 90 درصد شرکت‌کنندگان با اصول اولیه کسب و کار آشنا شده‌اند و 50 درصد از کارآفرینان مهارت‌های خاص مدیریتی را فرا گرفته‌اند. در حال حاضر ILO در 70 کشور دنیا برنامه SIYB را که هدف آن رشد کارآفرینی در صنایع کوچک است به اجرا آورده است. (سعید فتحی، 119 ) طی یک دهه از اجرای برنامه SIYB توسط ILO در کشورهای مختلف جهان، بیش از صد هزار کارآفرین تحت آموزش قرار گرفته‌اند. با استفاده از الگوی SIYB و تجارب ارزنده‌ای که از اجرای آن بدست آمده و با توجه به شرایط اقتصاد ایران، چارچوبی برای تشکیل دوره‌های آموزشی کارآفرینی در ایران در قالب طرح «ستاد آموزش کارآْفرینی ایران» (SAKA) طراحی و ارائه شده است. همچنین مؤسسه کار و تأمین اجتماعی با استفاده از منابع بین‌المللی کار (ILO)، طرح آموزش کارآفرینی را در سال 1367 ارائه نمود و همزمان با تدوین نظام جدید آموزشی، در سال 1368 «کارآفرینی» را به عنوان یکی از دروس رشته کار و دانش پیشنهاد کرد. در طرح آموزش کارآفرینی تأکید شده است که «آموزش برای ایجاد اشتغال با مزد» دیگر تنها راه حل مقابله با مشکل فزاینده بیکاری نبوده و قلمرو آموزش از فرهنگ«برای دیگران کار کردن» فراتر رفته است.(صدیقه علاءفر 1379 85 )

وزارت کار و امور اجتماعی نیز در راستای وظایف و اهداف خود، به کارآفرینی به عنوان یک راهکار مؤثر در ایجاد اشتغال نگریسته و در این زمینه اقداماتی به عمل آورده است. از جمله اهم این اقدامات می‌توان به برگزاری جشنواره اشتغال و کارآفرینی در مهر ماه سال 1383 اشاره کرد. این جشنواره که در تاریخ 14 و 15 مهر ماه سال 1383 در مجموعه فرهنگی ورزشی وزارت متبوع با همکاری سازمان همیاری اشتغال فارغ‌التحصیلان برگزار شد، اهداف زیر را دنبال می‌کرد:

شناسایی و معرفی طرح‌ها و تلاش‌گران برگزیده در حوزه اشتغال و کارآفرینی

ترویج و اشاعه فرهنگ کارآفرینی به منظور ایجاد اشتغال بیشتر

فراهم ساختن زمینه مناسب برای رقابت سازنده در این عرصه.

این جشنواره دارای برنامه‌های آموزشی و ترویجی نیز بود از جمله سه کارگاه آموزشی در زمینه‌های:

روش جذب و تأمین سرمایه برای راه‌اندازی کسب و کار

روش تهیه طرح کسب و کار

مدیریت توسعه بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط (SMEs)

همچنین جلسات و نشست‌های تخصصی در زمینه‌های اخلاق و فرهنگ کار، مشاوره شغلی، حقوق و قوانین کار و ; نیز برگزار شد.

 


اهداف تحقیق

هدف کلی : تعیین میزان تاثیر کارآفرینی  بر اشتغال در بازارچه شهرستان پیرانشهر

 

  فرضیات تحقیق :

1-    ما بین کارآفرینی مناسب با اشتغال زایی در بازارچه شهرستان پیرانشهر رابطه وجود دارد

 

4-  تعریف عملیاتی :

 

کارآفرین

 کارآفرین‌ کسی‌ است‌ که‌ متعهد می ‌شود مخاطره‌های‌ یک‌ فعالیت‌ اقتصادی‌ را سازماندهی‌، اداره‌ و تقبل‌کند(فرهنگ دانشگاهی وبستر).  کارآفرین کسی است که تلاش می کند با راه اندازی شرکت خود یا به تنهایی عمل کردن در دنیای اقتصاد سودی بدست آورد مخصوصاً که باید پذیرای مخاطرات باشد(فرهنگ کمبریج). در دایره‌‌المعارف بریتانیکا، کارآفرین اینگونه تعریف شده است: شخصی که کسب و کار و یا موسسه اقتصادی را سازماندهی و مدیریت کرده و خطرات ناشی از آن را می ‌پذیرد. واژه کارآفرینی از قرنها پیش و قبل از آنکه به زبان امروزی مطرح شود، در زبان فرانسه متداول گردید. این واژه معادل کلمه فرانسوی Enterprendre به معنای” متعهد شدن” (معادل underTake در زبان انگلیسی)می ‌باشد که در سال1848 توسط جان استوارت میل به کارآفرینی
( Enterpreneur ) در زبان انگلیسی ترجمه شد

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

دانلود تحقیق تاثیر ارزشهای اسلامی بر بازاریابی با word

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

 دانلود تحقیق تاثیر ارزشهای اسلامی بر بازاریابی با word دارای 55 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود تحقیق تاثیر ارزشهای اسلامی بر بازاریابی با word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

بخشی از فهرست مطالب پروژه دانلود تحقیق تاثیر ارزشهای اسلامی بر بازاریابی با word

فصل اول: مقدمه
1-1بیان مسأله
1-2فرضیه¬های پژوهش
1-2-1-فرضیه الف
1-2-2-فرضیه ب
1-3- روش انجام تحقیق
1-3-1-روش تحقیق
1-3-2- روشهای گردآوری اطلاعات
1-3-3 فنون تحلیل داده-ها
1-4- قلمرو تحقیق
1-4-1-قلمرو زمانی
1-4-2- قلمرو موضوعی
1-4-3-قلمرو مکانی
1-5-جامعه و نمونه آماری تحقیق
1-6- اهمیت کاربردی پژوهش
1-7 تعریف واژگان
1-8 ساختار پایان نامه

فصل دوم:چارچوب نظری پژوهش

2-1- بازاریابی
2-2 تعریف ارزش
2-2-1-ارزش از دیدگاه اسلام
2-2-2- ارزش¬های اسلامی مطرح در بازاریابی
2-2-3- ارزشهای اسلامی مطرح در تصمیم¬های بعد محصول
2-2-4- ارزشهای اسلامی مطرح در قیمتگذاری

فصل سوم:روش انجام پژوهش
3-1- راهبرد پژوهش
3-2- روش گردآوری و تحلیل داده-ها
3-2-1-نمونه¬گیری و ابزار گرداوری داده-ها
3-2-2-روایی و پایایی ابزار سنجش
3-3-  فنون تحلیل آماری
3-4-ملاحظات بالقوه اخلاقی

فصل چهارم: تجزیه وتحلیل داده¬ها
4-1-آزمون فرضیات پژوهش
4-1-1- آزمون فرضیه اول پژوهش
4-1-2 آزمون فرضیه دوم پژوهش

فصل پنج: بحث و نتیجه¬گیری

5-1- بحث
5-2 پیشنهادها
منابع

بخشی از فهرست مطالب پروژه دانلود تحقیق تاثیر ارزشهای اسلامی بر بازاریابی با word

ابراهیمی، ابوالقاسم رودانی، امین؛(1388)، نقش بازاریابی اخلاقی در رفتار خرید مصرف کنندگان مواد غذایی؛ دانشگاه شهید بهشتی

الهیان، مجتبی (1383) ،آداب تجارت و احکام معامله در اسلام ، قم : انتشارات تجلی عدالت، اول

امیرشاهی، میراحمد، قوامی،سارا(1386) بازاریابی اخلاقی. دومین کنفرانس بین المللی مدیریت بازاریابی

پیمانی،امیر، مدیریت اسلامی،سایت باشگاه اندیشه.

جاناتان، اچ، ترنر (1378)، مفاهیم و کاربردهای جامعه شناسی، ترجمه محمدفولادی و محمدعزیز بختیاری، تهران، موسسه امام خمینی ره

دادگر کرماجانی، یدالله، (1378)، نگرشی بر اقتصاد اسلامی : معرفت ها ، ارزش ها و روش ها، تهران: انتشارات پژوهشکده اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس، اول

رضائیان، علی(1388)؛ اصول مدیریت، انتشارات سمت، چاپ پنجم

روستا، احمد و داور ونوس و عبدالحمید ابراهیمی ( 1377 )؛ مدیریت بازاریابی، انتشارات سمت، چاپ سوم

سرمد، زهره ؛ بازرگان، علی(1381). روشهای تحقیق در علوم رفتاری، مؤسسه نشر آگه، تهران

صنوبر، ناصر،متفکرآزاد، محمدعلی، راضی، نسرین(1389)؛ اثر ارزش های اسلامی در تصمیم های آمیخته بازاریابی دانشگاه تبریز

علی احمدی، علیرضا و علی احمدی، حسین(1388) مدیریت ارزش ی با تکیه بر    ارز شهای اسلامی ، انتشارات تولید دانش

کاتلر، فیلیپ (1379)،کاتلر در بازاریابی، مترجم: عبدالرضا رضایی نژاد، نشر فرا، چاپ اول

کاتلر، فیلیپ وگری آرمسترانگ ( 1379 )؛ اصول بازاریابی، مترجم: بهمن فروزنده، نشرآتروپات، چاپ سوم

کاتلر، فیلیپ و گری آرمسترانگ، (1386)، اصول بازاریابی ، ترجم ه بهمن فروزنده، اصفهان: نشر آموخته، هشتم

محسنی، منوچهر(1374)، جامعه شناسی عمومی، تهران، کتابخانه طهوری

محمودی گلپایگانی، سیدمحمد ،(1379)، فقه اقتصاد اسلامی ، تهران : انتشارات گلستان کوثر، اول

مصباح یزدی، محمدتقی (1376)، پیش نیاز مدیریت اسلام ی، تهران، موسسه امام خمینی

مکارم شیرازی، ناصر، (1374)، تفسیر نمونه، تهران: انتشارات دارالکتب الاسلامیه، چهاردهم

ونوس، داور و جمال خانی جزنی، (1382) ،« اصول اخلاق بازرگانی در اسلام » مجله دانش و توسعه، مشهد: دانشگاه فردوسی

چکیده

بحث کسب وکار در اقتصاد اسلامی، ملاحظه­های ارزشی ویژه­ای دارد؛ به طوری که پایبندی به ارزش­های اسلامی به صورت توانمندی محوری برای بنگاه­های اسلامی در نظر گرفته می­شود تا تصمیم­های کلیدی سازمان از جمله تصمیم­های بازاریابی را حول این توانمندی بگیرند

پژوهش حاضر، با هدف بررسی تأثیر ارزش­های اسلامی در بازریابی در شرکت تولیدی صنایع پلاستیک در شهرستان اقلید مبتنی بر راهبرد روابط علی میان متغیرها انجام شده است

برای انجام پژوهش، ابتدا دو پرسشنامه تأثیر ارزش­های اسلامی بر محصول و قیمت­گذاری تدوین و پس از پس از اطمینان از پایایی و روایی محتوایی آنها، در بین نمونه 52 نفری از کارکنان قلمرو مکانی توزیع شد؛ برای بررسی مقدماتی روایی سازه سنجه از فن تجزیه مؤلفه‌های اصلی و به منظور اجتناب، از تهدید واریانس روش مشترک، آزمون یک عاملی هارمن اجرا شد

نتیجه تجزیه وتحلیل داده­ها نشان داد که ارزش­های اسلامی در تصمیم­های بازاریابی اثر مثبت و معناداری دارد

واژه­های کلیدی: ارزش­های اسلامی، بازاریابی، محصول، قیمت.

مقدمه

مکتب حیات بخش اسلام با فطرت انسان پیوندی ناگسستنی داشته و انسان نیز منطبق با آن نیز بیانگر این واقعیت  زاده شده است . مطالعه سیره پیامبر اکرم (ص) و امامان معصوم (ع)است که اگر ارزش های ناب اسلام در فعالیت های کسب وکار ترسیم شود ، نویدبخش رستگاری جوامع بوده و تضمین کننده دنیا و آخرت انسان خواهد شد . پیامبر اکرم (ص) خود به فعالیت های تجاری و بازرگانی اشتغال داشتند و بعد از اسلام ، جامعه ای که در آن دین با دیگر جنبه های زندگی از جمله کسب وکار، پیوندی محکم داشته باشد را پدید آورده اند. نقش بسیار اساسی بازاریابی در کسب مزیت رقابتی کسب وکارها، پژوهشگران را بر آن داشته که در صدد ارائه راهکارها و الگوهای مناسب بوده و روش های نوینی را پیش روی مدیران بازاریابی قرار دهند. در این میان در پرتو انقلاب اسلامی و رویکرد غنی سازی محتوا، توجه و بررسی بازاریابی با رویکرد اسلامی و استخراج ارزش­های اسلامی ناظر بر  تصمیم های آن، ضرورتی پرهیزناپذیر است

1-1 بیان مسئله

همه مردم در زندگی خود با بازاریابی[1] در ارتباط هستند. بازاریابی وسیله‌ای است که از طریق آن استاندارد زندگی مردم توسعه یافته است. تعداد زیادی از افراد فکر می‌کنند که بازاریابی با فروش یکی است، اما در حقیقت فعالیت بازاریابی قبل و بعد از عمل فروش نیز انجام می­شود. [ابراهیمی،1379] بازاریابی عملاً فعالیتهای زیادی را مانند تحقیقات بازاریابی، توسعه کالا، توزیع، قیمت گذاری، فروش شخصی و غیره را شامل شده و هدف از آن ارضای نیازهای خریدارن و همزمان نیل به اهداف سازمانی می‌باشد. از نظر مک­گرسی بازاریابی دارای عناصر متعدی است از جمله، محصول، قیمت، پیشبرد محصول و کانال‌های توزیع. در واقع محصول آن چیزی است که برای ارضای نیاز یا خواسته‌ای می‌تواند به بازار عرضه شود. در تصمیم­گیری درباره محصول بازاریاب‌ها نیاز دارند که جنبه­هایی مانند کیفیت، بسته­بندی، ویژگی­ها، بر چسب، نام تجاری و; را بررسی کنند. قیمت، مقدار پولی است که برای کالا یا خدمت پرداخت می­شود. در تعریفی جامع­تر، قیمت میزان فایده­ای است که مصرف کنندگان برای مزیت­های حاصل از داشتن یا استفاده از محصول، پرداخت می­کنند. تصمیم­های بعد قیمت­گذاری آمیخته بازاریابی شامل تصمیم­گیری در شیوه­های قیمت گذاری، خط­مشی­های تعدیل قیمت و تغییر قیمت است [کاتلر و آرمسترانگ،1386 ]. بازاریابی همواره در جامعه متهم به استفاده ازدروغ، تقلب، تجاوز به حریم خصوصی افراد، آلودگیهای زیست محیطی و بی­توجهی به اقشار ضعیف وآسیب پذیر جامعه بوده در حالی که بازاریابی با هدف کمک به اقتصاد کشورها و تأمین خواسته­ های مصرف کنندگان شکل گرفته است. علت اصلی این اتهامات، غفلت اکثر شرکتها از ارزشهای اسلامی بوده است که موجب تخلفات عمده وانحراف از آرمان­های بازاریابی در راه افزایش سودآوری گردیده است پژوهش­های مختلفی درصدد برآمده­اند تا‌‌ تأثیر بسیاری از متغیر‌ها را به عنوان متغیر مستقل بازاریابی برررسی کنند. یکی از متغیرهای تأثیرگذار در بازاریابی ارز‌شهای اسلامی است. که به زعم بعضی صاحب­نظران، ورود آن به عرصه مطالعات بازاریابی، موضوع بحث­انگیز قرن اخیر محسوب می­شود. خداوند متعال، قرآن را راهنمای اهل تقوا معرفی می کند[بقره، 2][2]. و در آیه­های متعدد راه رسیدن به تقوا را اطاعت از فر مان های پروردگار معرفی کرده و همواره ایمان همراه با عمل صالح را تذکر می­کند[همان ،21].[3] شهید صدر در وصف نظام اقتصاد اسلامی که کسب و کار مسلمانان در آن نظام تعریف و تبیین می­شود، می­نویسد: اسلام، دین دعوت و زندگی است و به دنبال پدید ساختن چنان نظام اقتصادی است که درآن روشی که اسلام در تنظیم حیات اقتصادی دارد، مجسم می­شود و چنان پایگاه فکری دارد که محتوی اندیشه­ های اخلاقی و ارزشی اسلام و اندیشه­های علمی و اقتصادی است [صدر،1364]. پژوهش حاضر، به منظور بررسی این ادعا که ارزشهای اسلامی از جمله عدالت، تقوا، و مساوات اثر مثبت و معناداری در بازاریابی(بعد قیمت­گذاری و محصول) دارد انجام خواهد شد. و سوال و فرضیه ­های پژوهش اینگونه مطرح می­شود که

سوال پژوهش :آیا ارزش­های اسلامی در بعد محصول و قیمت­گذاری بازاریابی تأثیر دارد؟

1-2 فرضیه­های پژوهش

1-2-1 ارزشهای اسلامی در تصمیم­های محصول بازاریابی شرکت صنایع پلاستیک شهرستان اقلید اثر مثبت و معناداری دارد

[1]. Marketing

[2] .بقره ،

[3] . بقره ،

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید